Manual básico de Derecho administrativo sancionador del trabajo

Manual básico de Derecho administrativo sancionador del trabajo
Author :
Publisher : Tecnos
Total Pages : 604
Release :
ISBN-10 : 9788430972784
ISBN-13 : 8430972781
Rating : 4/5 (781 Downloads)

Book Synopsis Manual básico de Derecho administrativo sancionador del trabajo by : Ma José Cervilla Garzón

Download or read book Manual básico de Derecho administrativo sancionador del trabajo written by Ma José Cervilla Garzón and published by Tecnos. This book was released on 2017-09-07 with total page 604 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El contenido de la obra se centra en el análisis de las normas jurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a las instituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivos fundamentales de la misma son: -Conocer e identificar el ámbito del ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración laboral y deslindarlo de otras vías de reacción del ordenamiento jurídico frente a incumplimientos en materia laboral. -Identificar los principios constitucionales que deben inspirar y respetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de la Administración. -Conocer las nociones generales que delimitan las infracciones administrativas en el orden social. -Identificar los potenciales sujetos responsables de las infracciones administrativas en el orden social. -Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y el precepto tipificador que a cada una puede corresponder. -Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando la que a cada infracción corresponde. -Aplicar los diferentes criterios de graduación. -Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar. -Reconocer los órganos de control del cumplimiento de la normativa laboral, sus funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación. -Delimitar la distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la actuación del control del cumplimiento de las normas laborales. -Conocer las actuaciones previas al ejercicio del poder sancionador de la Administración dirigidas a vigilar el cumplimiento de la legislación laboral. -Conocer el cauce procedimental para el ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración en el orden social.


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